Für NEW WORK ist die Etablierung eines DUALEN SYSTEMS essentiell.
Für uns bedeutet das DUALE SYSTEM auf der einen Seite klassische Hierarchie und auf der anderen Seite New Work in Form von siloübergreifenden Netzwerken.
Bitte an dieser Stelle keine Angst, denn wir vertreten keineswegs den radikalen Ansatz, dass wir den klassischen Hierarchien den Kampf ansagen müssen. Vielmehr geht es darum eine Symbiose zwischen 2 Systemen zu erschaffen, in der im Wechselspiel (je nach organisationaler Herausforderung) das eine oder andere Herangehen verwendet wird. Besonders wichtig ist dabei die Rolle der Führung, die vor allem im siloübergreifenden Netzwerk einen Rahmen bietet, damit dieses bestmöglich miteinander arbeiten und zu nachhaltigen Ergebnissen kommen kann.
Wenn das Duale System in einer Organisation funktioniert, ist das Netzwerksystem eng mit der traditionellen Struktur verbunden. Die Netzwerke über verschiedene Schnittstellen nahtlos mit der Hierarchie verbunden, besonders durch Menschen, die Teil beider Systeme sind.